Categoría: Estudios

La industria hotelera está atravesando una transformación profunda para adaptarse a las nuevas demandas del mercado y las expectativas de los empleados. En un contexto en el que la igualdad de género y la sostenibilidad son esenciales, el liderazgo compartido emerge como una estrategia clave para fomentar una cultura organizacional más inclusiva, innovadora y eficaz. El reciente estudio "Hacia la Igualdad: Liderazgo compartido entre hombres y mujeres en los hoteles", desarrollado por la AEDH y la Universidad Autónoma de Madrid, aborda la necesidad de promover el liderazgo compartido entre géneros como herramienta esencial para la evolución de la industria hoteleraSeguir leyendo